Coaching
begleitet individuelle Fragestellungen im persönlichen und
beruflichen Bereich und berührt mitunter Werte- und Sinnfragen.
Mit
einem potentialorientierten „Personal-Training“ können
Handlungsbarrieren und Handlungskompetenzen erweitert werden.
Eine
besondere Aufmerksamkeit liegt in der Auftragsklärung. Diese eröffnet bereits einen Zugang zu dem
Themenkomplex hinter der belastenden Situation.
Die eigenen Lösungsansätze und Ressourcen stehen immer im Mittelpunkt der Beratung. Sie sind es, die neue Perspektiven und Wege eröffnen.
Erste aktive Veränderungsschritte können unmittelbar
umgesetzt werden und so eine Steigerung von Wohlbefinden und Zufriedenheit einleiten.
Phasen des Coaching
Auftragsklärung
Zielformulierung
Ressourcenanbindung
Vom
Problem zur Lösung mittels Methode
Einleitung
erster Veränderungsschritte
Prozessbegleitung
Erfolgskontrolle
Evaluation
Methoden
Aufstellungs-
uns Skulpturarbeit,
Genogramm,
Zielvereinbarung,
Systemische
Fragetechnik,
Ressourcenorientierte
Haltung,
Rollenspiel,
Gestalt-Pädagogische
Intervention,
Skalierungsarbeit,
Kreative
Visualisierung,
Entspannungstechnik
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